emploi:
elbide
- description
Itinéraire d'insertion professionnelle pour les personnes handicapées.
Personnes destinataires
Personnes handicapées avec retard mental et/ou maladie mentale évalué selon la réglementation en vigueur.Itinéraire d'insertion dans le monde du travail
a) Le système éducatifb) Centres de Formation Professionnelle
c) Contrats de formation et de rendement faible
d) Centres Spéciaux d'Emploi
e) Enclaves professionnelles
f) Emploi avec soutien dans l'environnement normal
g) Emploi ordinaire
a) Système éducatif
Toute personne pour laquelle le système éducatif aura détecté l'impossibilité d'obtenir le diplôme de fin d'études secondaire peut accéder au Cours d'Apprentissage qui lui permettra d'acquérir des compétences sociales et des capacités utiles pour la vie quotidienne pour affronter la nouvelle étape en tant qu'adulte, ainsi que d'avoir un premier contact avec les options professionnelles possibles.
b) Centres de Formation Professionnelle (CFP)
Service (programme) qui utilise le travail comme un moyen ou une thérapie
principale pour obtenir que les personnes handicapées soit plus équilibrées
du point de vue psychosomatique et adaptées au mieux au milieu social
dans lequel elles vivent. Un autre objectif de ce type de services est
la promotion de leurs utilisateurs dans des postes de travail de centres
d'emploi spéciaux ou dans un emploi ouvert.
Les services offerts sont les suivants :
- Transport centre-domicile
- Déjeuner au centre
- Ambiance conviviale adaptée
- Programme pour maintenir ou encourager le degré d'autonomie et de sociabilité,
clairement tourné vers le monde du travail.
c) Contrats de Formation et de Rendement faible (FRF)
Consiste en plusieurs programmes qui abordent des aspects sociaux et professionnels des personnes handicapées psychiques afin de les intégrer totalement dans le monde du travail. Le financement est complété par l'INEM (Institut National d'Emploi espagnol)
d) Centres Spéciaux d'Emploi (CEE)
L'objectif principal est de réaliser un travail productif, en participant régulièrement aux opérations du marché et dans le but d'assurer un emploi rémunéré qui représente un moyen d'intégration dans le système de travail ouvert (ordinaire - normalisé).
e) Enclaves professionnelles
Consiste en un contrat entre une entreprise du marché du travail ordinaire (entreprise collaboratrice) et un centre spécial d'emploi pour la réalisation de travaux ou de services en rapport direct avec l'activité normale de cette entreprise, réalisation pour laquelle un groupe de travailleurs handicapés du centre spécial d'emploi se déplace temporairement au centre de travail de l'entreprise collaboratrice.
f) Emploi assisté dans l'environnement normal
Modalité professionnelle qui par le biais de l'intervention d'un professionnel spécialisé (préparateur professionnel) assiste les personnes handicapées dans leurs besoins d'assistance continue, dans le cadre du travail, afin de choisir, obtenir et conserver un emploi rémunéré dans des centres professionnels d'intégration.
Les liens suivants illustrent l'itinéraire complet d'insertion professionnelle pour les personnes handicapées et l'itinéraire correspondant aux personnes atteintes de maladie mentale.